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訪問看護師は「在宅医療」の大黒柱

訪問看護師は「在宅医療」の大黒柱

在宅医療と聞くと、往診の先生を思い浮かべる人が多いでしょうか? 私たち訪問看護師もしっかりと在宅医療を支えていますよ! さて、どんな役割なんでしょうね!?

気になる訪問看護のインセンティブ、アナタの知りたいに答えます!

気になる訪問看護のインセンティブ

訪問看護のインセンティブ、一体全体どんな感じになっているのか? 気になりますよね!?さて、その実態は・・・以下を読むと分かります!!

チーム医療を円滑にする!その役目、訪問看護師にお任せあれ!!

チーム医療を円滑にする!その役目、訪問看護師にお任せあれ!!

病気を持っていても、住み慣れた地域の中で、その人らしく、最後まで。 それを実現するために、在宅でのチーム医療が円滑に行われる必要があります。 訪問看護師が一肌も二肌も脱ぎますよ!えっ!?そんなの見たくない!?なんて、言わ・・・

転職する看護師が知りたい、外来検査部門の5つの注意点

転職する看護師が知りたい、外来検査部門の5つの注意点

外来検査部門の看護師に転職する際に知っておくべき5つの注意点を確認しておきましょう。

NICUの看護師になりたいと思ったらすべき!おススメする3つの行動

NICUで赤ちゃんとご家族を支える看護師として働いてみたい!と思ったら、あなたなら実際に働き始めるまでにどんなことをしますか? どんなことをしていいのか分からない!というあなたにも、きっとこういうことをしたらいいんだろう・・・

アセスメント能力が訪問看護の基盤!!

アセスメント能力が訪問看護の基盤!!

看護師であれば、看護ケアにおいてアセスメントが重要なことはご存知だと思います。 訪問看護の世界でもアセスメントが非常に重要です。 さて、一体どんな感じなのでしょうね?

外来検査部門の看護師には、緊急時の対応が素早いという特徴があります。

外来検査部門の看護師には、緊急時の対応が素早いという特徴があります。

外来検査部門の看護師には、どのような特徴があるのでしょうか?

訪問看護師は連携強化部長!

訪問看護師は連携強化部長!

在宅スタッフは多職種、多方面に及びます。 支える仲間は多い方が良いけれど、バラバラに動くのではなく、それぞれがうまく連携することで、より強力に利用者さんを支えることができます。 そこで私たち訪問看護師の出番です!決して、・・・

看護師の求人でも「外来検査部門」と表記された求人はあまりありません。

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看護師の求人は、外来か病棟かの記載だけの場合が多く、どの部門での求人なのかわからないことが多いです。

ブランクのある看護師にとって小児神経科はよい再就職先になるの?

ブランクのある看護師にとって小児神経科はよい再就職先?

小児神経科へブランクのある看護師が再就職するなら押さえておきたい5つのポイント! 看護師というのは、ブランクを経て再就職を果たす人の割合が比較的高い職業だと思います。女性の多い職場ですから、結婚や出産、子育てのために長期・・・

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